La
tercera sessió de la formació que ens havia de posar a la línia de
sortida del Banc de Coneixements UPC va ser de molta utilitat i va
aconseguir el seu objectiu. Al final del matí ja havíem pres algunes
decisions i fet una planificació 'SCRUM' temporalitzada a 3 mesos vista.
A més a més, tot seguint la tònica dels dies anteriors, vam participar
en activitats col·laboratives però aquesta vegada fent-nos treballar en
el nostre projecte directament.
Primerament, vam repetir
l'animòmetre per situar-nos a nivell personal i, com bé diu el seu nom,
també a nivell anímic. D'aquell moment destacaríem la il·lusió per
apropar-nos a la feina i a l'equip malgrat els nostres dubtes i la
nostra percepció d'incertesa col·lectiva posterior a la segona sessió. A
continuació ens vam endinsar en un enredòmetre, que ens va fer
reflexionar sobre els pros i els contres de la nostra proposta i arribar
a unes conclusions a tenir en compte en la consecució del nostre
propòsit d'engegar el BdC UPC. Aquestes idees amb força que van
aparèixer són:
1. EQUIPEM I DECIDIM: Som un equip amb molta il·lusió i expertesa, ara falta millorar la comunicació i la presa de decisions.
2.
ESTRUCTUREM: Prioritzem la participació mitjançant la definició de
l'estructura i l'aprofitament de les plataformes i eines existents.
3. 'COMUNITEM': Per implicar, per mantenir la plataforma, per crear sinèrgies i per fer visible el suport institucional i la utilitat del BdC.
Després d'un petit descans vam tenir temps per reunir-nos i agafar el torn de paraula per expressar la visió que cadascú tenia sobre: l'organització de l'equip, el disseny del BdC UPC i els recursos i eines a utilitzar, la disponibilitat de cada membre i les primeres tasques a realitzar. I,per acabar, sobre la primera repartició de tasques i timing de reunions de cara a la consecució dels objectius als quals vam decidir arribar durant el primer mes de planificació. Paral·lelament, vam realitzar l'exercici de presentació del nostre projecte i pla de treball i vam compartir la tasca amb la resta de participants de la sessió. Aquests, amb una sèrie de targetes de colors (vermell, verd, gris i taronja) ens van ajudar i els vam ajudar a integrar noves idees o a implementar alguna millora al nostre pla de treball.
Finalment, vam tenir temps suficient per reflexionar sobre la sessió, començar a preparar la presentació que farem del pla de treball davant el Comitè Avaluador, el nostre padrí i aquelles persones convidades a la trobada de finals d'aquest mes. En aquest sentit, els exercicis realitzats prèviament van ser decisius per tal de poder establir les diapositives amb aquella informació clau i estrictament necessària a fi de mostrar-nos clars i entenedors. I si algú ens preguntés en aquell moment: - En quin lloc et situaries en la línia de l'animòmetre un cop finalitzada la formació bàsica sobre el treball col·laboratiu Nexus24?, la resposta que us donaríem seria: - Molt més positiva que en qualsevol altre moment, és a dir, superant màxims i enfocats al pol positiu del barem de puntuació!
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada